君乐宝乳业集团公司自成立以来，秉承“守法诚信用工”的理念，经过22年发展，已经成为河北省大的乳制品加工企业，是农业产业化国家重点龙头企业，在河南、江苏、吉林等地建有16个生产工厂，已和8000名员工构建起和谐的劳动关系。
为进一步做好员工服务工作，该公司健全组织、完善制度，固化管理工作。他们发挥工会组织优势，协调劳动关系，经职工代表大会审议通过，由工会代表员工与君乐宝公司签订了《集体合同》。工会委员会每季度组织职工代表召开员工座谈会，倾听员工意见，解决员工所需，确保员工的切身利益。
为切实减轻员工因意外伤害、重大疾病等造成的家庭经济负担，该企业设立了“爱心互助基金”，并且每年组织员工进行体检。他们执行《女职工劳动保护规定》，车间女职工怀孕给予1年的停薪留职假期；并给予女员工哺乳假和产检假、男职工陪产假等。为解决基层员工的住房难题，君乐宝公司还投资建立了公租房。
多重保障，解除员工后顾之忧。君乐宝公司与全体员工签订了劳动合同，并遵循按劳分配原则，依据公司经营效益状况，制定公司的工资制度和奖励制度，每月按时支付员工工资；按时、足额为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。目前员工社会保险的参保率已达到。在参加社会保险的基础上，该公司自2011年以来还分别与新华人寿、中英人寿、泰康人寿、太平洋财险等几家保险公司合作，额外给员工缴纳了员工商业保险，为员工又增加一份保障。
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